بالا بودن سن کارجویان از دید کارفرمایان عاملی مثبت است یا منفی؟

  در دنیای کنونی و با توجه به بروز مولفه های نوین و تاثیر گذار بر ساختار زندگی بشریت، پیچیدگی ها و چالش های جدیدی در عرصه های مختلفی از زندگی انسان به وجود آمده است. وجود تغییر در زندگی انسان امری

راهکارهایی جهت بهره وری بیشترِ شرکت های حضور یافته در نمایشگاهِ کار

نمایشگاه کار بستر و فرصتی ویژه برای شرکت های حاضر در نمایشگاه فراهم می کند که در جهت ارتقای برند کارفرمایی، توسعه روابط مثبت با رقبا و افراد حرفه ای و دستیابی به کارجویان متعدد و برتر شغلی بسیار موثر است. برای

تناسب علاقه، مهارت و تحصیلات

  در بین افراد جویای کار تعدادی از افراد دارای علاقه، مهارت و تحصیلات مرتبط با هم  هستند و احتمالا سابقه کاری مرتبط با تحصیلات خود را دارند. این افراد برای پیدا کردن شغل مناسب مشکلات چندانی ندارند، چرا که در زمینه

حمایت ستاد توسعه فرهنگ علم، فناوری و اقتصاد دانش بنیان معاونت علمی ریاست جمهوری از نخستین نمایشگاه کار ایران

نخستین نمایشگاه کار ایران با حمایت ستاد توسعه فرهنگ علم، فناوری و اقتصاد دانش بنیان معاونت علمی ۳ تا ۵ اسفندماه سال جاری برگزار می‌شود. به گزارش مرکز ارتباطات و اطلاع رسانی معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، محمد شریف خانی عضو

ایرانسل حامی ویژه اولین نمایشگاه کار ایران

به پشتوانه حمایت ویژه ایرانسل در اولین نمایشگاه کار، سالن پردیس نیز جهت ارائه غرفه آماده پذیرش کارفرمایان است. این سالن با رویکرد تمرکز بر شرکت های فعال در زمینه های صنعتی، تولیدی و دانش بنیان تمامی غرفه های ۹ متری را

با رعایت این چند نکته، شانس خود را برای پیدا کردن مناسب­ترین شغل در نمایشگاه کار بالا ببریم

اگر در جستجوی به دست آوردن کارِ مناسب هستید، پیشنهاد می­شود مدت کوتاهی را صرف شرکت در نمایشگاه­های کار کنید!! در نمایشگاه کار، ممکن است افرادی را ملاقات کنید که جای دیگری نمیتوانید پیدایشان کنید. علاوه بر این، نمایشگاه­های کار این فرصت

نقش نمایشگاه در یافتن مشاغلی که دارای تناسب ساعت کاری و حقوق پرداختی می باشند!

بحران بالا بودن ساعت کاری کارمندان و کم بودن حقوق پرداختی به آن ها امری غیر قابل انکار است. شرکت هایی که از این روش به عنوان روش کاری خود استفاده میکنند و این شیوه را راهی برای رشد و موفقیت خود

نقش نمایشگاه کار در یافتن کار بدون سابقه کاری

از نظر کارفرما داشتن سابقه کاری مرتبط با حرفه ای که کارجو تقاضای کار در آن را دارد بسیار حائز اهمیت است. بی شک داشتن سابقه کاری مرتبط هزینه زمانی و مالی را برای کارفرما کاهش میدهد و وجود آن باید مورد

نقش نمایشگاه کار در حل مشکلات مربوط به کارآموزی

عمده سازمان هایی که از کارآموزی به عنوان بازه ای برای استفاده رایگان از توانمندی کارآموزان استفاده میکنند، سازمان هایی هستند که چنان شناخته شده و معتبر نیستند. چرا که سازمان های برجسته شهرت خود را با چنین برخوردهای نسنجیده ای به

آیا کارآموزی نیروهای بدون سابقه کاری را پوشش میدهد؟

یکی از روش های پیشنهادی برای حل مشکل نداشتن سابقه کاریِ کارجویان گذراندن دوره کارآموزی است. کارآموزی باید دوره ای برای یادگیری مهارت های مورد نیازِ مشاغل سازمانی باشد. دوره ای که سازمان ها افراد را برای قرار گرفتن در موقعیت مورد