1. رزومه مناسبی نداریمنداشتن رزومه مناسب و منحصربفرد از دلایلی است که منجر به عدم توجه کارفرمایان می شود.
  2. ایمیل یا نامه درخواست خود را شخصی سازی نکردیمدر تقاضانامه ای که خطاب به شرکت مورد نظر مینویسیم یک یا دو نکته از عواملی که نشان می دهد ما مشتاق به کار در آن شرکت هستیم را نام ببریم؛ ضمن این که استعدادهای مرتبطِ خود را نیز اضافه کنیم و بگوییم چه طور میتوانیم به آن شرکت کمک کنیم.
  3. درخواست های کمی میدهیمباید تعداد درخواست زیادی را در مدت مناسبی ارسال کنیم. قطعا ارسال تعداد بیشتری تقاضا ضمن حفظ کیفیت محتوای تقاضانامه نتیجه موثرتری خواهد داشت.
  4. درخواست کار برای شغلی در استان یا شهری دیگرباید دقت کنیم مطالبی را ذکر کنیم که شرکت ها را ناامید نکنیم و در جهت جذب هر چه بیشتر آن ها برآییم.
  5. اگر وقفه زیادی در کار داریم، آن را ذکر کنیمتوضیح این که چرا بیکار مانده ایم در تقاضانامه بهتر از این است که هیچ اطلاعاتی ندهیم و در شرکت مورد نظر ایجاد ابهام کنیم.

 

اولین نمایشگاه کار ایران